Weepo

Blogs om HR, rekruttering & ikke mindst uddannelse

Hyr hjælp til forandring i organisationer

no comment
Forretningsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Få hjælp til at tackle forandring (foto: hansentoft.dk)

Virksomheder og organisationer har brug for forandring en gang imellem for at sikre, at organisationen er bygget op på den mest hensigtsmæssige måde. Det kræver, at man får implementeret forandringer på bedst mulige vis, og at man får lagt en strategi for, hvordan fremtiden skal se ud. Det kan være et stort og tidskrævende arbejde, og derfor er det oplagt at hyre konsulentbistand, som kan hjælpe med opgaven.

Konsulenternes tilbud

Der findes flere forskellige firmaer på markedet, der tilbyder forskellige typer rådgivning til virksomheder og organisationer. Man kan eksempelvis hyre en konsulent, der har speciale i virksomhedsstrategi eller en, der har kompetencer inde for forandringer i organisationer.

Fordelen ved at hyre en konsulent er, at man får uafhængig rådgivning. Folk uden for virksomheden kan tit se tingene fra et andet perspektiv end medarbejdere internt i virksomheden. Derudover har konsulenterne stor erfaring fra andre forandringsprocesser i andre virksomheder, hvilket kan komme organisationen til gode. Derfor er det en god investering at hyre konsulentbistand, når man står overfor at skulle implementere forskellige forandringer i sin organisation.

Undersøg mulighederne på nettet

Der er flere forskellige konsulentvirksomheder på markedet, der tilbyder forskellige former for rådgivning. Du kan både hyre konsulenthjælp for en kortere eller længere periode. Derfor er det en god ide at starte med at undersøge de forskellige muligheder hos de forskellige firmaer. Du kan læse mere om de forskellige konsulentvirksomheder på deres hjemmesider. På den måde kan du bedre skabe et overblik over, hvad din virksomhed har brug for, og hvilken type konsulent der er den helt rigtige for virksomheden og dens behov.

Klik her for at hyre konsulentbistand til forandring i organisationer

Du kan læse mere om forandring her:

Forandringsledelse viser vejen til udvikling

Tag på kursus med forandringsledelse

Få en executive education af høj kvalitet i Danmark

no comment
I kommer ikke udenom ledelsesudvikling (Kilde: Flickr.com)

En god uddannelse er lig med en god fremtid  (foto: hansentoft.dk)

Der kan være mange grunde til, hvorfor man ønsker at blive ved med at uddanne sig. For når vi bliver ved med at uddanne os, bliver vi ved med at lære. Det er blandt andet når vi lærer, at vi bliver ved med at forny os som fagpersoner. Det er når vi fornyer os, at vi bliver ved med at udfordre os selv. Når vi fornyr os samt udfordrer os selv, lærer vi nye ting og hertil udvikler vi os. Det er netop dette som en uddannelse, kursus eller noget helt tredje kan gøre for os. Og vi kan alle sammen blive ved med at uddanne os uanset hvorhenne vi er i verden og hvorhenne vi er rent karrieremæssigt. Det gælder altså også for dig som er leder eller som er topleder i et firma. Du kan også blive ved med at uddanne dig og på den måde blive ved med at lære nye ting omkring dit fagområde. Når du bliver ved med at uddanne dig som leder, bliver du altså ved med at være den bedste udgave af dig selv som leder. Dette er noget som både du og dine medarbejdere vil kunne mærke i dit professionelle virke.

Tag en executive uddannelse og bliv ved med at udfordre dig selv

Hvis du er leder eller topleder og har et ønske om, at blive ved med at udfordre dig selv rent fagligt, kan du gøre dette. Det kan du nemlig gøre ved at tage en executive education. En executive education er for dig, som er en leder, som har et ønske om at blive ved med at uddanne dig selv. Det er for dig, som ønsker at blive ved med at lære nye ting og på den måde blive ved med, at være den bedste udgave af dig selv som leder. I Danmark findes der flere forskellige typer af executive education, som hertil netop henvender sig til ledere som har flere års erfaring med netop det at være leder. En executive education er altså for dig, som allerede nu ved hvad der kræves af en leder. Men som ønsker at blive ved med, at lære nye redskaber, teorier samt metoder til at blive bedre.

 

Forretningsudvikling skærper virksomhedens profil

no comment
Bliv bedst (foto se-institute.dk)

Se på forretningsudviklingen (foto: hansentoft.dk)

Hvilken virksomhed ønsker du at have? Har du svært ved at formulere din virksomheds kerneidentitet, hvad din virksomhed står for, og hvilken retning den vil gå? Her kan du tit hente hjælp fra konsulentvirksomheder, der netop bidrager med at sætte ord på din virksomheds mål, og hvad der skal til for at kunne nå disse. Forretningsudvikling går ud på at se potentialet hos virksomheden, hvad den kan byde på, hvordan man skal udnytte de muligheder, den giver, og hjælper dig med at finpudse din virksomhed i den retning du ønsker. Med den optimale forretningsudvikling kan du stille din virksomhed skarpt og sørge for, at den følger med tiden, samfundet og dermed også kunderne. Det er jo netop dine kunder, som blandt er med til at sørge for, at din virksomhed bliver holdt i live.

Forretningsudvikling kan forbedre både internt og eksternt

Forretningsudvikling kan også være andet end virksomhedens mentalitet i form af strategi, mission og vision. Det kan eksempelvis også være udvikling af ledelsen i form af, hvordan denne kan blive bedre til at vise forståelse over for sine medarbejdere, og hvordan ledelsen eventuelt bedre kan nå ud til de ansatte, så kommunikation mellem ledelse og medarbejdere er mest optimal. Medarbejderudvikling kan også være til stor gavn i din virksomhed. Ved forretningsudvikling kan virksomheden blive styrket i, at de ansatte får en bedre forståelse af, hvordan deres arbejdsgang bedst muligt kan forbedres og sikre, at alle har en tilhørsfølelse og har forståelse for, hvilke værdier de skal repræsentere.

Få det bedste klima med forretningsudvikling

Det kan også være, at du har en forretning, hvor det handler om B2C, altså business to consumer, hvor dit firma har direkte kontakt til kunderne. Her kan forretningsudvikling hjælpe dig til at få den helt rigtige indretning, så dine kunder netop får lyst til at købe mere, og dit salg dermed kan stige yderligere. Med den rette placering indvendigt, kan atmosfæren i virksomheden medarbejderne i mellem også optimeres, uanset, om der kommer kunder eller ej.

Få mere at vide om forretningsudvikling lige her

Se mere her:

Sørg for en god forretningsudvikling i din virksomhed

Forretningsudvikling er nødvendigt i vores tidsalder

God ledelse kommer med selvindsigt og gode råd

no comment
Dig om nogle år? (foto hansentoft.dk)

God ledelse kommer ikke af sig selv (foto: hansentoft.dk)

Med god ledelse kommer motiverede medarbejdere, og mange af os kan nemt genkende en god leder, når vi ser det. Det kan dog være svært at sætte ord på, hvad det er, der gør en leder god. Nogle eksperter har gennem interviews med topledere fundet frem til 5 regler for god ledelse:

God ledelse er…

Lederen får tingene til at ske og omsætter strategien til handling. Lederen har en forståelse for hvordan man sætter gang i forandringer og kan fordele ansvaret. På den måde skaber man klarhed omkring hvilke beslutninger medarbejderne selve skal træffe.

En leder skal kunne forme fremtiden og tænke strategisk og langvarigt på virksomhedens vegne. Den gode leder skal samtidig sikre sig, at medarbejderne i virksomheden ved hvilken kurs der er lagt for virksomheden og dens mål. Lederen skal skabe fremtiden frem for at forestille sig den, og samtidig være i stand til at positionere virksomheden, så det lykkedes den at respondere på fremtiden.

Den gode leder kan opbygge den næste generation af ledere. Lederen skal ikke kun inspirerer nuværende medarbejder, men også sikre fremtidens talenter i organisationen. Det sker igennem udvikling af ledertalentet i medarbejderne, og at lederes sørger for at medarbejderne udvikler sig fagligt. En god leder skal også kunne engagere talenterne. Lederen ved hvordan man kan identificere og engagere de talenter virksomheden har for at opnå resultaterne. Lederen henter også de kompetencer virksomheden har brug for i talenterne og sikrer sig at de udfører deres allerbedste.

Sidst, skal den gode leder investere sig selv. Lederen skal være god til at lære af successer og fiaskoer, kurser, opgaver og af livet.

Lederudvikling

Hvis ikke din virksomheds lederteam besidder disse egenskaber, kan det være en god idé at få nogen udefra til at udvikle dit lederteam. Lederudvikling består af sparring og coaching og skaber ekstraordinære resultater og udvikling af lederteamet.

Lyder det som noget for din virksomhed, kan du læse mere om lederudvikling og ledelse her

Læs om god ledelse her:

God ledelse

Du kan uddanne dig til at være god til ledelse

 

 

Kategorier

Seneste kommentarer

Arkiverne