Weepo

Blogs om HR, rekruttering & ikke mindst uddannelse

Find de bedste medarbejdere ved hjælp af headhunting

no comment
Gode ledere kommer sjældent af sig selv (foto hansentoft.dk)

Gode ledere kommer sjældent af sig selv (foto hansentoft.dk)

For at en virksomhed kan opnå succes og vækst er det vigtigt, at man har de helt rigtige medarbejdere med de rigtige kompetencer. Derfor betaler det sig at bruge tid og penge på at rekruttere de helt rigtige medarbejdere. Det kan man eventuelt gøre ved at hyre en headhunter, som har stor erfaring inden for området.

 

Fordele ved headhuntere

I Danmark bruger man oftest headhuntere til lederstillinger og andre topstillinger. Der er flere forskellige fordele ved at bruge en headhunter, når man skal rekruttere nye medarbejdere. For det første kan man få fat i nogle af de kandidater, som muligvis ikke ville søge jobbet, hvis det blev slået op på almindelig vis, og på den måde kan man altså få kontakt til de bedste kandidater, uanset om de søger jobbet eller ej. Derudover er headhunteres primære arbejdsområde at rekruttere medarbejdere, og derfor har de stor erfaring med det. Det sikrer, at du får de mest professionelle folk til at finde dine kommende medarbejdere.

 

Derudover er det ofte en meget omfattende og tidskrævende proces, når man som virksomhed selv skal stå for hele rekrutteringsprocessen på klassisk vis. Først skal man lave et jobopslag og læse ansøgninger, og derefter skal man afholde jobsamtaler. Ved at hyre en headhunter sparer man altså også tid.

 

Undersøg mulighederne

Der findes flere forskellige headhuntere på det danske marked med hver deres spidskompetencer. Derfor er det en god ide at undersøge de forskellige muligheder og eventuelt ringe og snakke med de forskellige headhuntere, inden du beslutter dig for, hvem du vil hyre til at rekruttere dine kommende medarbejdere.

 

Klik her for at hyre en headhunter.

 

Se mere:

Videreuddannelse sygeplejerske: mulighederne er store

Ledelsesudvikling forbedrer dine ledelseskompetencer

Lær alt der er om ledelse og organisation

no comment
Gode ledere kommer sjældent af sig selv (foto hansentoft.dk)

Gode ledere kommer sjældent af sig selv (foto hansentoft.dk)

Der kan være mange forskellige årsager til, at man er interesseret i at lære om ledelse og organisation. Det kan eksempelvis være fordi, at man er ansat i en stilling hvor dette kræves. Det kan eksempelvis også være fordi, at man gerne vil ansættes i en stilling, hvor dette kræves. Det kan også være, at man allerede er ansat i en stilling, hvor dette kræves og hvor man allerede ved rigtig mange forskellige ting om netop ledelse og organisation. Men at man hertil har brug for at lære mere og at lære nogle nye ting om ledelse og organisation. For at udvikle sig og for at blive bedre til sit arbejde. Der kan altså være mange forskellige grunde til, at man gerne vil lære noget eller flere ting om ledelse og organisation. Og hvis man er i en situation, hvor man gerne vil lære noget eller flere ting om ledelse og organisation kan man hertil gøre dette blandt andet at tage et kursus i ledelse og organisation. Dette kan man hertil gøre på mange forskellige måder. Både hvis man skal have det til at passe med sit arbejde eller hvis man gerne vil have det som deltid. Om aftenen eller om dagen.

Find hensigtsmæssige kurser i ledelse og organisation

Der kan altså som sagt være flere forskellige årsager til, at man er interesseret i at lære noget om ledelse og organisation. Det kan eksempelvis være fordi, at man allerede ved noget om det, men man er interesseret i at lære de helt nye ting om ledelse og organisation. Netop fordi at det er et felt, som bliver ved med at udvikle sig og bliver ved med at rykke sig. Derfor må man holde sig opdateret på det. Eller det kan eksempelvis være fordi, at man har fået en stilling hvor dette kræves. Eller det kan være grundet en helt tredje ting. Men du kan tage diverse hensigtsmæssige kurser i ledelse og organisation. Dem kan du tage så de passer til dit skema. Du kan tage den på deltid om dagen eller du kan tage dem deltid om aftenen, sådan at de passer til dit skema.

Find ledelse og organisation herindefra

 

Se også:

Ledelse udvikling er fundamental for en god

Pædagogisk psykologi giver en et blik for mennesket

Kategorier

Seneste kommentarer

Arkiverne