Weepo

Blogs om HR, rekruttering & ikke mindst uddannelse

Archive for the ‘ Kurser ’ Category

Virksomhedsrådgivning er rådgivning til virksomheder

no comment
Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

Der kan være mange forskellige grunde til, at virksomheder er interesseret i virksomhedsrådgivning. Det kan eksempelvis være fordi, at man er en virksomhed som netop er startet op. Man står altså over for rigtig mange forskellige overvejelser i forbindelse med ens virksomhed. Man står over for vigtigt og overordnede overvejelser, men man står også over for mere praktiske overvejelser. Det er her at virksomhedsrådgivning kommer ind i billedet. For det er nemlig muligt, at få rådgivning og vejledning til alle disse ting. Det er muligt, at få virksomhedsrådgivning for nyopstartede virksomheder, som har brug for professionel hjælp til enten de overordnede planer for virksomheden eller eventuelt de mere praktiske ting. Dette er blot ét eksempel på, hvorfor nogle virksomheder kan være interesseret i virksomhedsrådgivning. Uanset hvad jeres grund er til, at være interesseret i virksomhedsrådgivning, gælder det naturligvis om at finde den rådgivning, som bedst muligt imødekommer jeres behov.

Find virksomhedsrådgivning som bedst muligt imødekommer jeres behov

Der er altså en række forskellige grunde til, hvorfor nogle virksomheder kan være interesseret i virksomhedsrådgivning. Hertil dækker virksomhedsrådgivning da også over en række ting og områder. Virksomhedsrådgivning kan eksempelvis være til jer, som netop har starter jeres eget firma op og hertil har brug for professionel rådgivning. Men virksomhedsrådgivning kan også være til virksomheder, som har eksisteret i mange år. Men hertil har brug for professionel rådgivning til at ændre på virksomhedens nuværende strategi. Virksomhedsrådgivning er altså rådgivning inden for en række forskellige elementer og kan være hensigtsmæssigt for både nyopstartede virksomheder og nuværende og mere erfarne virksomheder. Når man hertil skal finde den bedste virksomhedsrådgivning, skal man naturligvis forsøge at finde den type rådgivning som bedst muligt kan imødekomme ens professionelle og personlige behov. På den måde får man naturligvis mest ud af denne virksomhedsrådgivning. Det gælder altså om, at kortlægge sine professionelle behov først og herefter få den virksomhedsrådgivning som bedst muligt kan hjælp bedst professionelt med dette.

Se et meget stort udvalg af virksomhedsrådgivning her: www.hansentoft.dk

 

Få flere ideer:

En dygtig leder giver udvikling og stærk økonomi

Sådan får du lavet en god forretningsudvikling

Få en executive education af høj kvalitet i Danmark

no comment
I kommer ikke udenom ledelsesudvikling (Kilde: Flickr.com)

En god uddannelse er lig med en god fremtid  (foto: hansentoft.dk)

Der kan være mange grunde til, hvorfor man ønsker at blive ved med at uddanne sig. For når vi bliver ved med at uddanne os, bliver vi ved med at lære. Det er blandt andet når vi lærer, at vi bliver ved med at forny os som fagpersoner. Det er når vi fornyer os, at vi bliver ved med at udfordre os selv. Når vi fornyr os samt udfordrer os selv, lærer vi nye ting og hertil udvikler vi os. Det er netop dette som en uddannelse, kursus eller noget helt tredje kan gøre for os. Og vi kan alle sammen blive ved med at uddanne os uanset hvorhenne vi er i verden og hvorhenne vi er rent karrieremæssigt. Det gælder altså også for dig som er leder eller som er topleder i et firma. Du kan også blive ved med at uddanne dig og på den måde blive ved med at lære nye ting omkring dit fagområde. Når du bliver ved med at uddanne dig som leder, bliver du altså ved med at være den bedste udgave af dig selv som leder. Dette er noget som både du og dine medarbejdere vil kunne mærke i dit professionelle virke.

Tag en executive uddannelse og bliv ved med at udfordre dig selv

Hvis du er leder eller topleder og har et ønske om, at blive ved med at udfordre dig selv rent fagligt, kan du gøre dette. Det kan du nemlig gøre ved at tage en executive education. En executive education er for dig, som er en leder, som har et ønske om at blive ved med at uddanne dig selv. Det er for dig, som ønsker at blive ved med at lære nye ting og på den måde blive ved med, at være den bedste udgave af dig selv som leder. I Danmark findes der flere forskellige typer af executive education, som hertil netop henvender sig til ledere som har flere års erfaring med netop det at være leder. En executive education er altså for dig, som allerede nu ved hvad der kræves af en leder. Men som ønsker at blive ved med, at lære nye redskaber, teorier samt metoder til at blive bedre.

 

God ledelse kommer med selvindsigt og gode råd

no comment
Dig om nogle år? (foto hansentoft.dk)

God ledelse kommer ikke af sig selv (foto: hansentoft.dk)

Med god ledelse kommer motiverede medarbejdere, og mange af os kan nemt genkende en god leder, når vi ser det. Det kan dog være svært at sætte ord på, hvad det er, der gør en leder god. Nogle eksperter har gennem interviews med topledere fundet frem til 5 regler for god ledelse:

God ledelse er…

Lederen får tingene til at ske og omsætter strategien til handling. Lederen har en forståelse for hvordan man sætter gang i forandringer og kan fordele ansvaret. På den måde skaber man klarhed omkring hvilke beslutninger medarbejderne selve skal træffe.

En leder skal kunne forme fremtiden og tænke strategisk og langvarigt på virksomhedens vegne. Den gode leder skal samtidig sikre sig, at medarbejderne i virksomheden ved hvilken kurs der er lagt for virksomheden og dens mål. Lederen skal skabe fremtiden frem for at forestille sig den, og samtidig være i stand til at positionere virksomheden, så det lykkedes den at respondere på fremtiden.

Den gode leder kan opbygge den næste generation af ledere. Lederen skal ikke kun inspirerer nuværende medarbejder, men også sikre fremtidens talenter i organisationen. Det sker igennem udvikling af ledertalentet i medarbejderne, og at lederes sørger for at medarbejderne udvikler sig fagligt. En god leder skal også kunne engagere talenterne. Lederen ved hvordan man kan identificere og engagere de talenter virksomheden har for at opnå resultaterne. Lederen henter også de kompetencer virksomheden har brug for i talenterne og sikrer sig at de udfører deres allerbedste.

Sidst, skal den gode leder investere sig selv. Lederen skal være god til at lære af successer og fiaskoer, kurser, opgaver og af livet.

Lederudvikling

Hvis ikke din virksomheds lederteam besidder disse egenskaber, kan det være en god idé at få nogen udefra til at udvikle dit lederteam. Lederudvikling består af sparring og coaching og skaber ekstraordinære resultater og udvikling af lederteamet.

Lyder det som noget for din virksomhed, kan du læse mere om lederudvikling og ledelse her

Læs om god ledelse her:

God ledelse

Du kan uddanne dig til at være god til ledelse

 

 

Kurser i dysleksi

no comment
Alle har ret til en uddannelse (foto viauc.dk)

Bliv klogere på dysleksi (foto: hansentoft.dk)

Med et finere ord betegnes ordblindhed for dysleksi, som er en arvelig lidelse, der gør, at man ikke har så let ved at læse som andre mennesker. Der er mange børn og unge hos hvem, man ikke identificerer dysleksi, men som rent faktisk har dysleksi. Det kan ikke være andet end meget lidelsesfuldt for de affekterede børn og unge, der hele deres opvækst oplever ikke at være gode nok, selvom det ikke er ’deres skyld’. Det kan mange gange føre til, at de mister interessen for skolen og søger ad andre stier, nogle gang uheldige stier, der lider dem ned ad skyggefulde veje. Det er derfor umådeligt vigtigt, at en lærer forstår at identificere dysleksi hos sine elever. Når først eleven ved, at han eller hun har dysleksi, så ved vedkommende, at der ikke er tale om dumhed.

Undervisning til elever med dysleksi

Som aspirerende lærer eller i forvejen uddannet lærer kan man tage uddannelse og kurser i, hvordan man underviser børn og unge med dysleksi. Der er tale om et adskilt sæt didaktiske værktøjer, som man må få indsigt i og tilegne sig, for at kunne undervise folk med dysleksi. Derudover handler det meget om at blive familiær med symptomerne på dysleksi, så man kan identificere tilstanden hurtigst muligt, således at man kan tage speciel hånd om elever med dysleksi. Hvis man er seriøs omkring sin lærergerning og vil løfte det fulde ansvar af sit lærerembede, så må man også vide noget om dysleksi og tilegne sig de redskaber, man skal bruge for at kunne inkludere elever med dysleksi i undervisningen, sådan at ingen bliver tabt. Der findes gode uddannelsesinstitutioner, der tilbyder undervisning i, hvordan man imødekommer og underviser elever med dysleksi. Når først man har fået indsigt i dysleksi, så kan man føle sig bedre beredt på den mangfoldige flok af elever, man får ansvaret for at uddanne.

Ledelse kan være svært – send din leder på kursus

no comment
Kursus i ledelse (foto: se-institute.dk)

Dygttiggør ledelsen på et leder kursus (foto: hansentoft.dk)

I dagens Danmark er det svært at lede. Der er rigtig mange ting man skal tage hensyn til. Ledelse kan være rigtig mange ting, og derfor er det også vigtigt, at netop din leder gør det bedste, han eller hun kan for virksomheden. En god leder skal vise styrke men samtidig også være villig til at tage medarbejderne med ind i beslutningerne. Og samtidig skal man kunne have det fulde overblik, og det kan godt være stressende. Derfor er det ingen skam at indrømme, når det er svært at lede. Måske ikke overfor medarbejderne, men overfor de andre mennesker i ledelsen, som så forhåbentlig, hvis de er gode ledere, vil hjælpe til og tage dele af styringen.

Send ledelsen på kursus

Ofte kan det hjælpe at sende ikke bare den øverste leder, men hele ledelsen på et kursus, hvor de kan finde ud af, hvad de er gode til, og hvad de som ledere kan blive bedre til. Måske er det rent faktisk at lede, de er dårlige til.

Nogle steder er der også mulighed for at få en konsulent ud og se ledelsen ”in action”, så det er nemmere at finde fejlene og give bedre råd til at styrke hele virksomheden. Det er også nemmere på den måde at udvikle ledelsen i hverdagssituationer, for man kan nemt gå på et kursus og få gode værktøjer men så ikke bruge dem, når man kommer tilbage på arbejdspladsen.

De virksomheder eller konsulenter, der specialiserer sig i coaching har som regel noget at have det i, og derfor er det en god idé at finde et sted, som I har fået anbefalet. Samtidig er det også den slags virksomheder, der er gode, fordi de skræddersyer processen og kurset til det enkelte firma.

Find lederkurser og andre kurser til at få en bedre virksomhed her

Se flere kurser i ledelse her:

Bliv klogere med et kursus i ledelse

På et ledelseskursus kan du forbedr dine personlige ressourcer

Insead nummer et på listen over business school ranking

no comment
Bliv bedst (foto se-institute.dk)

Insead er en god uddannelse (foto: se-institute.dk)

Insead er af Financial Times blevet vurderet til at være den bedste handelshøjskole i verden i 2016. Med denne titel kommer skolen i selskab med fornemme navne som Harvard, Stanford, Columbia og London Business School, som alle tidligere har ligget nummer et på avisens business school ranking.

Et stærkt internationalt fokus på Insead gør dem til en af bedste business schools

I forhold til handelshøjskolerne på de “gamle” universiteter fra især USA og England har Insead valgt at prioritere langt større tilgængeligt for studerende fra hele verden. Faktisk har over 90 procent af skolens undervisere og studerende en international baggrund, og skolen har også netop derfor modtaget høje vurderinger for sit internationale fokus. Desuden er Inseads program noget specielt, da der er tale om en et-årig uddannelse, hvilket ikke stemmer overens med de fleste andre skolers programmer, som oftest tager to år at færdiggøre. Samtidig er Inseads programmer vurderet til at give mere valuta for pengene end alle de store skoler. Alle disse faktorer har tilsammen gjort, at Insead vandt førstepladsen på Financial Times’ Business School Ranking for 2016.

Efteruddannelse fra nummer et på FT’s business school ranking

Selvom der hovedsageligt er fokus på MBA-programmerne på de forskellige business schools i Financial Times’ ranking, er det langt fra det eneste, skolerne kan tilbyde. Insead har for eksempel en lang række kurser til efteruddannelse, som er meget interessante for danske virksomheder, der ønsker at styrke ledelsen eller bestyrelsen med spændende efteruddannelse. Kurserne i efteruddannelse bliver gennemført af nogle af de bedste professorer på området, og faktisk var 7 af Inseads undervisere på den seneste liste over de 50 bedste professorer i verden. Dette gør, at man som virksomhed er sikker på, at efteruddannelse på Insead giver et læringsudbytte, der kan rykke virksomheden og skabe værdi, når man sender en leder eller et bestyrelsesmedlem på kursus.

Læs mere om efteruddannelse fra nummer et på Financial Times’ business school ranking her

Se mere her:

Uddannelse på international business school giver muligheder

Læs en MBA i verdensklasse på INSEAD Business School

Bliv udviklet som leder med executive education

no comment
Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

Få en lederstilling med en uddannelse inden for executive management (foto: se-institute.dk)

Sidder du allerede på en lederstilling i din virksomhed og drømmer du om at komme endnu højere op i hierarkiet? Nyder du at udfordre dig selv fagligt og menneskeligt? Så er en executive education lige noget for dig. Med en executive education gør du dig selv mere attraktiv for din egen virksomhed og samtidig får du mulighed for at udfordre dig selv endnu mere.

Nå dit potentiale med executive education

Du er sikkert allerede en dygtig leder, men har du nået dit potentiale endnu? Du kan måske meget mere end du selv tror, men du mangler formentlig lige det sidste, for at du kan nå helt til tops. Med en executive education får du mulighed for, at nå dit potentiale. Du får hjælp til at blive en bedre leder og det vil kunne ses direkte i din virksomheds resultater.

I sidste ende er det dette der gør, at du får mulighed for en forfremmelse. Ved at gøre dig selv mere attraktiv med en executive education, åbner du døren for et hav af muligheder. Ikke kun i din nuværende virksomhed, men også i større virksomheder.

Arbejdsbetalt executive education

Mange af dem der tager en executive education får uddannelsen betalt af deres arbejdsgiver. Det skyldes, at det i høj grad vil komme virksomheden til gode i form af en sundere virksomhed formentlig med bedre resultater. Derfor kan du også sagtens spørge om mulighederne for en betalingsløsning hos din virksomhed. Her er det vigtigt, at du fortæller din virksomhed om muligheden for uddannelsen. Det er nemlig slet ikke sikkert, at de er klar over, at der findes en sådan uddannelse.

Du skal også gøre dem opmærksomme på, hvordan det vil styrke dig som leder, og hvilken effekt det vil have på virksomheden og dens resultater. Så kan det tænkes, at de bliver så interesseret i det, at de med glæde vil betale for din uddannelse.

Styrk derfor dig selv som leder med en executive education

Se mere her:

Find den helt rigtige business school til efteruddannelse

Executive Management holder et højt fagligt niveau

En dygtig leder giver udvikling og stærk økonomi

no comment
Gode ledere kommer sjældent af sig selv (foto hansentoft.dk)

Gode ledere kommer sjældent af sig selv (foto: se-institute.dk)

En virksomhed må aldrig på i stå. Den skal være i konstant udvikling, og det kræver ikke bare en god leder, men mange gode ledere. Har din virksomhed det? Måske. Hvad med at sende nogle på efteruddannelse? Det vil give nogle stærke ledere, der kan sørge for udvikling og en stærk økonomi. Det kan også være, dig der læser det her selv er leder og godt kunne tænke dig, at gøre dine ledelseskompetencer bedre. Tøv ikke! Efteruddannelse er godt for din profil og det vil give dig overskud og energi på arbejdspladsen.

Alt for mange ledere er blevet ledere, fordi der stod og manglede en, og fordi man synes, det kunne være spænende og godt. Men ved man egentlig, hvad det vil sige at være leder – og hvad det kræver? Det er langt fra alle, der er de fødte ledere, og man bør derfor virkelig overveje at tage noget efteruddannelse, så man eksempelvis kan sørge for en sundvikling på arbejdspladsen.,

Udvikling og forandring er kodeordene på en leder efteruddannelse

Hvad lærer man så på en efteruddannelse i ledelse? Man lærer at bruge de gode kompetencer, man har indenfor både ledelse og ens faglige viden. Det vil sige, du ikke starter fra nul på en lederuddannelse. Du starter med det, du kommer med og så bygger du videre på det og forfiner dine ledelseskompetencer og mulighed for at bruge din faglige viden konstruktivt, så det gider udvikling på arbejdspladsen.

De fleste lederuddannelser tager desuden højde for, at man har en travl hverdag ved siden af. Det vil sige, du kan tage en lederuddannelse, mens du stadig beholder dit job. Det er en kæmpe fordel og betyder ofte også, at virksomheden gerne vil betale til uddannelsen og et par fridage, da de får en stærk leder ud af det.

Du kan læse mere om leder uddannelser her

Se mere om uddannelse i ledelse her:

Uddannelse i ledelse optimerer dine ledelsesegenskaber

Akademiuddannelse i ledelse kan være din nye vej i livet

Gør dig selv til et uundværligt aktiv med en uddannelse i business management

no comment
Meget skal i betragtning når man leder en virksomhed (Foto: smallbusinessadvice.org.au)

Ledelsen skal køre godt (foto: se-institute.dk)

Erhvervsverdenen er et utroligt spændende sted, der tiltrækker mange forskellige slags mennesker. Nogle af grundende til dette er, at det er en verden, hvor det at stræbe efter storhed og resultater er noget, der ikke bare efterspørges, men ligefrem er en forudsætning for succes. For en forretning eller en virksomhed handler det, når man skærer ind til benet, om at skabe værdi og sorte tal på bundlinjen, og derfor skal de personer, der drømmer om en karriere inden for dette felt også have for øje, at det netop er dette, som deres egenskaber skal være gearet til. Men for langt de fleste der er tiltrukket af dette felt, så vil det ligge helt naturligt for dem, da det ofte vil være mennesker, for hvem det altid har ligget lige for ikke at gå på kompromis med resultater og ambitioner. Og hvor målet altid har været, at man vil helt til tops. Det handler ikke bare om penge eller prestige, men om at man simpelthen ikke kan lade være.

Gør dit cv skudsikkert

Vil man en karriere inden for den øverste del af erhvervslivet, så er gode intentioner og personlige ambitioner dog sjælendt nok. Og selvom flid og hårdt arbejde er en forudsætning, så skal der dog stadig mere til, før man lander sit drømmejob og gradvist kan begynde sin opstigen til de eftertragtede toplederstilliner. Man kan sige, at det starter helt tilbage imens man er ung. Uddannelse er nemlig den vigtigste faktor for, om man skabe sig en karriere i den benhårde pengeverden. Med mindre man er en meget kreativ, og meget heldig, iværksætter, så vil en solid uddannelse kunne hjælpe dig rigtig godt på vej. Ikke bare imens du er ung. Videreuddannelse er noget, som man aldrig bliver for gammel til. Og som ikke bare giver dig nye værktøjer, men også forbedrer dit cv, og gør dig til et uundværligt aktiv.

Undersøg blandt andet mulighederne for en uddannelse i business management her

Se mere her:

Business school – det næste trin i din karriere

Sørg for en god forretningsudvikling i din virksomhed

På et ledelseskursus kan du forbedr dine personlige ressourcer

no comment
Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

Et leder kursus forbedrer dine evner som leder (foto: se-institute.dk)

Mange siger, at nøglen til det gode lederskab findes hos lederen selv. Som leder er man sit eget vigtigste ledelsesværktøj, hvorfor det er helt afgørende at lære sig selv, sine styrker, sine svagheder og generelle personlige ressourcer at kende. På et ledelseskursus vil du få mulighed for at arbejde med dig selv som leder og dine drivkræfter og virkemidler. Du vil få kendskab til situationsbestemt ledelse og en række forskellige ledelsesstile. Det vil erhverve dig gode kompetencer inden for ansvarlig kommunikation. Det er vigtigt, at man formår at kommunikere klart til sine kollegaer og ansatte, for at sikre sig den mest effektive arbejdsindsats. På et ledelseskursus vil du også kunne lære om inddragelse, feedback og coaching. Inddragelse er et vigtigt element i god ledelse, da det styrker fællesskabet og helhedsindtrykket af virksomhed. Feedback er en central metode, når det gælder ris og ros til sine ansatte. Glade og tilfredse medarbejdere er essentielt for enhver virksomhed, og herunder kræver det også, at man giver sine ansatte den ros, de fortjener, og samtidig formår at give konstruktiv kritik, når det er nødvendigt.

Ledelseskursus i personligt lederskab

Med et ledelseskursus i personligt lederskab vil du lære om præmisserne for ledelse og en leders personlige egenskaber. Du vil lære om ledelsens tre dimensioner, nemlig det at kunne lede sig selv, at kunne lede andre og lade sig lede. Det er tre vigtig dimensioner af et godt lederskab. Desuden er det en vigtig ting, at kunne sætte rammerne for den gode samtale. Hvis ikke du evner at samtale med dine ansatte eller kollegaer, vil der hurtigt opstå en kløft mellem dig og dem. Som en god leder, sørger man for at hive sine ansatte til en samtale, hvis man har observeret ustabilitet eller anden form for unormal adfærd, for at sikre den bedste trivsel blandt sine ansatte. I disse situationer er den gode samtale helt afgørende for udfaldet.

Find ledelseskurser her

Se flere kurser i ledelse her:

Find et kursus i ledelsesudvikling nær dig

Bliv klogere med et kursus i ledelse

Kategorier

Seneste kommentarer

Arkiverne